В Трудовом кодексе РФ появилась возможность привлечения детей к работе в выходные дни

В России внесены изменения в законодательство, позволяющие работодателям привлекать подростков к работе в выходные и праздничные дни во время летних каникул. Подробности сообщает ugra-news.ru со ссылкой на югорскую прокуратуру.

Так, согласно обновлению Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от 07.04.2025 № 63-ФЗ), несовершеннолетние работники в возрасте 14-18 лет могут быть трудоустроены в нерабочие дни при наличии направления от службы занятости или при участии в студенческих отрядах, имеющих государственную поддержку и включенных в соответствующий реестр.

Требования к согласию на трудоустройство:

Подростки от 15 лет дают согласие самостоятельно; Подростки младше 15 лет оформляют согласие совместно с одним из родителей или попечителем; Дети-сироты и дети без попечения родителей оформляют согласие при участии органа опеки и попечительства или законного представителя.

Изменения начнут действовать по всей России с 1 сентября 2025 года.

Ранее «Тюменская область сегодня» сообщала о приказе Минздрава, позволяющего среднему медперсоналу исполнять функции врачей. Причиной тому называется дефицит кадров.

Источник: «Тюменская область сегодня»