Участники «Боевого кадрового резерва» станут частью управленческой команды региона

Когда участники проекта «Боевой кадровый резерв» завершат обучение, они станут частью команды правительства Тюменской области, муниципальных образований и коммерческих компаний, важных для экономики региона. В этом уверен замдиректора областного департамента общественных связей Роман Мамонтов.

Также он считает, что опыт участников проекта, их решительность, дисциплина, навыки, полученные ими на военной службе, могут стать примером как для сотрудников органов госвласти, так и коммерческих структур.

«Я видел участников на мероприятиях, которые проходили перед обучением, и я видел, как у них горят глаза, они готовы работать и готовы учиться. Одна из главных задач для них после окончания проекта — это работа с ветеранами, с ветеранами СВО, с участниками СВО», — отметил Роман Мамонтов.Видео: пресс-служба проекта «Боевой кадровый резерв ТО». Роман Мамонтов

Проект «Боевой кадровый резерв Тюменской области» разработан по аналогии федеральной программы «Время героев». В регионе он реализуется по инициативе губернатора Александра Моора. Главная цель проекта — дать возможность участникам и ветеранам специальной военной операции применить свои профессиональные навыки и личные качества в гражданской жизни.

Отбор кандидатов на участие в проекте «Боевой кадровый резерв» проводился в три этапа, по результатам которых были утверждены два списка участников. В первый попали те, кто начнет обучение уже в августе, во второй — бойцы, которые находятся в зоне СВО и смогут пройти программу в отложенном формате по возвращению со службы.

С актуальной информацией о проекте можно ознакомиться на сайте «Боевой кадровый резерв 72».

Источник: Наш Город | Новости Тюмени