С завода — в курьеры: тюменцы все чаще бросают социально значимые профессии

Тюменцы все чаще бросают социально значимые профессии

СюжетЗарплатаТюменцы всё чаще уходят из социально значимых профессий в более прибыльные и менее стрессовые сферы. Это связано с низкой оплатой труда и перегрузками в таких профессиях, как медицина, образование и социальная работа. Как этот тренд отразится на будущем и что можно сделать для его преодоления?

«Нам бы жить, а не выживать»: почему тюменцы бегут из важных профессий

Эксперты рассказали «Нашему городу», что в последние годы в регионе наблюдается тенденция: всё больше людей уходят из социально значимых сфер — таких как медицина, образование и соцработа — в пользу более прибыльных профессий. Это, по их словам, меняет структуру рынка труда и может привести к серьёзным последствиям.

«Люди устали работать за идею — зарплаты в этих сферах не выдерживают конкуренции с частным сектором, поэтому отток специалистов только усиливается. Главным двигателем этой тенденции являются низкая оплата труда и высокая нагрузка. Работники социальных профессий, таких как учителя, врачи, социальные работники, заводчане, сталкиваются с постоянным стрессом, перегрузками и, к сожалению, недостаточной материальной мотивацией», — рассказала специалист по найме персонала Кристина Коркина.

Примером может служить ситуация в сфере образования. Учителя в Тюмени, как и в других городах России, часто жалуются на невысокие зарплаты, которые не соответствуют тем усилиям, которые они прилагают к работе. Так тюменка Анна Егорова, отучившаяся на учителя русского языка и литературы, проработав по специальности всего полгода, ушла переучиваться на IT-специалиста.

«Терпения не хватило. Платят копейки, а требуют отрабатывать на миллион. В выходные — на работе, вечерами там же. Это невозможно. Хочется по-человечески работы в жизнь вписать, а не жить работой», — рассказала тюменка.

Согласно данным, опубликованным в 2024 году, средняя зарплата в области образования в Тюмени не превышает 40-45 тысяч рублей. Это при том, что учителя и педагоги вынуждены работать не только в классах, но и после занятий — готовить уроки, составлять отчеты, работать с родителями.

«Очень часто именно низкая заработная плата становится решающим фактором, почему молодые специалисты уходят из профессий, которые по своей сути очень важны для общества. Недавно я общался с молодой учительницей, которая рассказывала, что работа в школе не оставляет ей времени на личную жизнь, а зарплата настолько низкая, что только на аренду жилья приходится тратить большую часть дохода. В такой ситуации люди начинают искать более легкие пути: уходят в сферу продаж, маркетинга, строят карьеры в IT, где зарплаты в разы выше, а трудозатраты значительно меньше», — говорит специалист рынка труда Ирина Лазарева.

Такая ситуация в сфере образования — не исключение, а скорее правило, говорит эксперт. Врачи, социальные работники, педагоги — все они сталкиваются с трудностями, которые связаны с высоким уровнем ответственности, но низким уровнем оплаты.

Источник: Наш Город | Новости Тюмени