«Боевой кадровый резерв Тюменской области» станет постоянной программой обучения

После ряда отборов и тестирований к основной программе проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области» приступают 34 человека. Три из них — девушки. Каждый участник имеет госнаграды. Об этом сообщил сегодня, 13 августа, на пресс-конференции губернатор региона Александр Моор.

Участники проекта разных возрастов: чуть больше трети — до 35 лет, чуть больше трети — до 50, все остальные — старше 50 лет. Они представляют 9 муниципальных образований Тюменской области.

— 15 августа стартует первый очный образовательный модуль. Вся программа будет рассчитана на год. Между образовательными модулями — практика. И, что очень важно, у каждого участника проекта будет наставник. Это мои заместители, руководители органов исполнительной власти, руководители наших муниципалитетов, крупные бизнесмены, общественники. Задача — раскрыть личность, раскрыть потенциал, профессионально сориентировать участника. Многие из них уже люди взрослые, сложившиеся. Но тем не менее, задача — дать ребятам современные знания по государственному и муниципальному управлению, по собственному развитию, а затем предложить им новые карьерные треки, - рассказал глава региона.

Он подчеркнул, что «Боевой кадровый резерв Тюменской области» — это аналог федеральной программы «Время героев», но в регионе она разработана впервые, поэтому волнение при ее реализации присутствует.

— Самое главное — хотим получить от ребят хорошую обратную связь, что обучение для них полезно. Ну и очень важно, что этот проект не разовый, он будет постоянно продолжаться по мере того, как наши ребята возвращаются из зоны СВО, - добавил губернатор Тюменской области.

Источник: «Тюменская область сегодня»