«Боевой кадровый резерв» поможет проявиться тюменским ветеранам и участникам СВО
Кроме того, участники образовательной программы должны понимать возможности влияния на жизнь в регионе. Об этом она рассказала в своем интервью.
«Мы обсуждаем, мы включены в эту повестку, и члены Общественного совета активно в этом участвуют. Нам, конечно, очень важно понять, что мотивирует ребят в этом процессе, почему они выбирают для себя участие в этом проекте, потому что это все равно очень важное решение для человека. И, мне кажется, что, как раз вот то, что они получили на СВО — это, как раз, мотивирует их идти дальше и самим развиваться, ведь это самое главное, что они сами будут развиваться», — пояснила Наталья Шевчик.Проект «Боевой кадровый резерв» реализуется в Тюменской области по инициативе губернатора Александра Моора. Цель программы — подготовить перспективные кадры из числа участников и ветеранов СВО для работы в органах власти и бизнес-структурах. .
Отбор кандидатов на участие в проекте «Боевой кадровый резерв» проводился в три этапа, по результатам которых были утверждены два списка участников. В первый попали те, кто начнет обучение уже в августе, во второй — бойцы, которые находятся в зоне СВО и смогут пройти программу в отложенном формате по возвращению со службы. В программу, которую курируют эксперты РАНХиГС, входят: обучение, стажировки и менторская поддержка от опытных наставников.
С актуальной информацией о проекте можно ознакомиться на сайте «Боевой кадровый резерв 72».
Источник: Наш Город | Новости Тюмени
